При этом руководитель и не думает о том, чтобы поднять вам зарплату. А зачем ему это нужно, если вы и так готовы работать? Очень мало руководителей самостоятельно принимают решение о повышении заработной платы сотрудникам. Расскажем, как грамотно просить прибавку зарплаты у руководства. Потому что в 2024 году уровень заработной платы возрос с 17,9% до 18,3%.
Как правильно просить повышение зарплаты
В других регионах в среднем назвали порог 42 тыс. Индексация зарплат работников госорганов и муниципальных учреждений проходит по правилам, установленным трудовым законодательством или другими регулирующими документами, напомнила эксперт. Остальные работодатели могут проводить индексацию в соответствии с условиями, которые прописаны в коллективных договорах или локальных нормативных актах. Правительство увеличило на 4% размеры окладов, утвержденные Постановлением N 176. «За время моей работы продажи выросли на Х%, конверсия увеличилась на Y%, количество закрытых сделок — на W%. Учитывая мои результаты, я считаю справедливым пересмотреть моё месячное вознаграждение». А именно — пройдёмся по примерам фраз и аргументов, которые стоит и не стоит пускать в ход во время переговоров о зарплате.
Как аргументировать повышение зарплаты
Еще раз сравните свои деньги с конкурентной зарплатой. Если вы все еще зарабатываете меньше, чем специалисты на аналогичных должностях, возможно, стоит рассмотреть другие предложения. Иногда кажется, что просить повышения — это тайное знание, которое есть только у избранных. Но это скорее не знание, а навык, который можно прокачать. В статье рассказываем, как начать разговор о повышении зарплаты.
украинцам напомнили, кого ждет повышение зарплаты до 1 октября
Эти данные могут стать четким аргументом в вашем разговоре с руководителем. Индексация зарплат — механизм увеличения выплат гражданам в связи с ростом потребительских цен. Она призвана компенсировать инфляцию и сохранить уровень жизни населения. Работодатели обязаны ее производить ежегодно, напоминает Роструд. В наше время, к сожалению, наиболее распространенным способом повышения зарплаты для многих является смена работодателя. Если вы получаете предложение от другой компании, ваш текущий работодатель может предложить соответствующую зарплату или даже выше, чтобы сохранить вас в штате. Конечно, нет никакой гарантии, что это произойдет.
- Соответственно, те параметры, которые привязаны к уровню оплаты труда, мы дополнительно доиндексируем», – рассказал Силуанов.
- Если просить больше, с высокой вероятностью руководство в повышении откажет.
- В этом материале расскажем, как просить повышения зарплаты или новую должность.
Совет №5. Продумайте другие варианты, если руководитель откажет
В 2025 году зарплаты в госучреждениях вырастут, и это не просто разговоры — известны категории работников, которым полагается повышение. Разберемся, кто попадет в этот список, сколько добавят к окладу и когда ждать реальных денег. Если после разговора о повышении вы поняли, что не готовы или не хотите менять роль, лучше честно и спокойно обсудить это с руководителем. Вы уже давно работаете в компании, хорошо справляетесь с задачами и даже перевыполняете планы, но руководитель почему-то не заводит разговор о повышении. Казалось бы, можно смириться и просто делать свою работу дальше, но мысль о несправедливости не дает покоя.
- С 1 января 2025 года зарплаты сотрудников бюджетной сферы (учителей, воспитателей, врачей, соцработников) уже повысили на 13,2%.
- У вас есть реальные результаты, о которых стоит рассказать начальству.
- Главное, чтобы повышение проходило как минимум раз в год.
- Ежемесячные выплаты наемному персоналу в организациях не должны быть ниже региональной средней зарплаты.
- Это вовсе не означает, что вы плохой специалист.
Как нельзя просить повышения зарплаты
Просить повышения зарплаты разумно не чаще одного раза в год — если вы стабильно показываете результаты, берете на себя больше ответственности, а у компании есть ресурсы. Если после вашего разговора руководитель предложил сумму, которая все равно вас не устраивает, задумайтесь о том, готовы ли вы оставаться в этой компании.
- Метод позволяет оценить, как человек работает в команде, что у него получается хорошо, а где есть пробелы.
- «Я изучил вопрос и заметил, что моя зарплата ниже рынка на 15%.
- Например, вы регулярно перевыполняете KPI, достигаете поставленных целей, а также делаете работу быстрее и качественнее ваших коллег.
- И, например, через год вы сможете вернуться на свое любимое место к прежнему работодателю, но зарабатывать больше.
Наши проекты
Часто сотрудники «вырастают» из должности, но продолжают работать за прежние деньги, потому что не зафиксировали переход формально. Сравните свои обязанности с теми, которые были в начале. Проанализируйте, что вы выполняли изначально и что уже сейчас делаете сверх своих задач. Выпишите, как вы хотите развиваться и какие еще обязанности можете взять на себя.
Что делать, если руководитель сомневается
Власти пытались сэкономить средства, что должно было принести бюджету 2,9 млрд руб. Также практика отказа от индексации применялась и в 2014–2016 годах на фоне низких http://academicevaluations.com/kredity-kreditnye-kartochki-kredity-na-ljubye-celi/ цен на нефть. Заранее продумайте, что будете делать, если в повышении оплаты труда откажут. Если даже вы планируете уволиться, не портите отношения с руководством. Информация о том, что вы уходили со скандалом из компании, может распространиться среди других работодателей. Вам нужно предоставить веские аргументы, почему руководство должно повысить вам зарплату. Фраза «Потому что я много работаю» — не подходит.
Ранее на аналогичную величину решили повысить оклады федеральным госслужащим и зарплаты работникам, которым ее назначают по Постановлению N 583. Классно, если в компании используют таск-менеджер, например, WEEEK. Там видны не только встречи и звонки, но и персональные рабочие задачи босса — можно подсмотреть свободные окна. Получив повышение, новые микрозаймы 2024 важно грамотно распоряжаться дополнительными средствами. Один из вариантов — вложить их в накопительное страхование жизни. Например, программа «Копилка Лайф» предлагает фиксированный доход от 27,6% до 29,4% годовых.
Будьте готовы спокойно противостоять любым возражениям, которые вы можете предвидеть. Переговоры о повышении заработной платы часто включают обмен мнениями, а не только первоначальный запрос сотрудника. Если ваш работодатель регулярно проводит аттестацию, из неё можно взять нужные аргументы и факты. Если нет, спросите руководителя, возможно ли провести оценку ваших показателей, чтобы получить конкретный отзыв о вашей работе и установить цели на предстоящий год.
Такую схему часто используют в отделах маркетинга и продаж, где сотрудники могут напрямую влиять https://sinhairvietnam.vn/novye-zajmy-v-kaluge-na-kartu-onlajn-2024-novye/ на финансовые показатели компании. Не будет для работодателя доводом и большой срок вашей работы в компании. Подобные обоснования имеют смысл, если подкрепляются конкретными сведениями о повышении квалификации, получении нового опыта и навыков, которыми вы изначально не обладали. После изучения возможностей подумайте, готовы ли вы стать менеджером?
Как понять, что пора просить повышение
Это покажет, как выросла ваша роль в компании, и поможет обосновать просьбу о повышении. Спрашивайте о темпе роста своей будущей заработной платы и факторах, влияющих на него, заранее. При трудоустройстве поинтересуйтесь не только величиной материальной компенсации, но и всеми особенностями ее изменения в будущем. Возможно, вас берут на работу, не подразумевающую карьерного роста и изменения нагрузки. Вам нужно еще до разговора с руководителем сформулировать свою позицию и новые кредиты составить план беседы. Это позволит войти в волнительный разговор с холодной головой.
Изучите альтернативные сценарии со своим руководителем, с помощью которых вы можете увеличить компенсацию, например повышение должности. Будьте готовы показать, как ваша роль развивалась с течением времени, или рассказать о том, как вы добавите ценность для компании на новой должности. Если ваш работодатель отклонил запрос о повышении, спросите, что вы можете сделать, чтобы претендовать на повышение зарплаты.
Как вы знаете, я недавно запустил проект XYZ в срок и ниже бюджета. Я уже слышал из отдела продаж, что это помогает с лидогенерацией. Я также сделал ABC и с нетерпением жду X дополнительных инициатив.